帮助女医生留任可缓解全科压力

萨里大学领导的一项综述指出，帮助女医生建立长期职业生涯的条件已经存在，但在日常实践中常被破坏。研究强调，改善这些条件可提升女医生留任率，从而缓解全科医疗压力。

综述分析了多项研究，发现灵活工作安排、减少行政负担和支持性文化是关键因素。然而，在实际工作中，这些条件常被忽视或未充分实施。

研究者呼吁医疗系统采取具体措施，如提供更有力的育儿支持、减少加班和增强职业发展机会，以留住更多女医生。该综述发表于《英国全科医学杂志》。