考勤扣分制催生带病上班

一项发表在《Health Affairs》2026年6月刊的新研究发现，雇主的点数系统（无论缺勤原因均罚分）显著与带病工作（presenteeism）行为相关。即使在有法定带薪病假保护的地区，这类系统也会削弱法律带来的公共健康益处。研究分析了2024年对63家美国大型企业3000多名小时工服务人员的调查数据，发现点数系统是导致员工带病上岗的主要因素之一。研究者呼吁企业改革此类考勤制度，以更好地保障员工健康。