远程工作孤立？强制回办公室不是解药

一项新研究指出，远程工作者普遍感到孤立，但强制员工返回办公室并非解决之道。相反，将社交联系系统性地融入工作设计——无论员工是远程、混合还是现场办公——才能有效提升员工福祉。研究强调，管理者应创造非正式的互动机会，并确保远程员工也能参与团队活动。