科学求职应废除推荐信？

近日，《自然》杂志发表观点文章，指出科学职位申请中广泛使用的推荐信存在严重偏见和不公平问题。作者Bibek Aryal认为，推荐信往往反映的是申请人的社交网络而非真实能力，且对女性和少数群体不利。他建议招聘机构只在流程接近尾声时要求推荐信，以减少早期筛选中的偏见。这一提议引发了对科学招聘公平性的广泛讨论。